本报讯（记者谢峰）12月23日，北京城建亚泰集团古建工匠技师聘任大会上，曾经在劳务队多年从事古建筑油作专业的技师肖志强，接过一份特殊的工匠技师证书。从这天开始，他成为城建亚泰集团下属东方古建公司的正式职工。

和肖志强一起获得这一荣誉的还有另外8名古建不同专业的工人，平均年龄在45岁左右。国家级非物质文化遗产项目“官式古建筑营造技艺(北京故宫)”代表性传承人、古建筑行业专家李永革认为，企业自聘古建技师乃全国古建筑行业的领先做法。

据介绍，城建亚泰集团力争在“十三五”期间培养技师50名，高级技师30名，形成300-500人的技师工匠队伍，为保护传承古建筑、恢复北京古都风貌助力。

本次面向亚泰集团从事古建项目的队伍聘任工匠技师，经个人申请，施工队推荐，东方古建公司审批，取得聘任资格的技师由东方古建公司缴纳社保并代发工资。技师所在施工队优先用于集团公司承揽的古建施工项目，参与古建项目施工任职的技师，由东方古建公司按任职时间发放技术津贴（专业技师每月800元）。

除了获得身份，9名工匠技师还将参与城建亚泰集团定期组织的安全员、质量员等管理岗位培训，提升他们的施工组织管理能力。

近年来，很多古建筑因年久失修，损坏严重，正逐渐失去原有的风采。对古建筑进行保护和修缮迫在眉睫，但古建工匠队伍老化、修缮技艺后继乏人等问题，制约着行业发展。“古建筑的保护离不开古建修缮技艺水平的提高，而传承是关键。本次聘任的工匠技师大多为参与过公司古建修缮项目的优秀工匠，具有丰富的实操经验，在传承和发展古建修缮技艺方面有着重要作用。”北京城建亚泰建设集团有限公司副总经理刘建生介绍。

对李永革而言，城建亚泰集团这次聘任古建技师让他非常感动。多年前担任古建技能比赛评委时，李永革发现一名60多岁的古建工人还在参赛。“我到全国很多地方的古建项目参观，发现40多岁的古建工人算年轻的，许多50多岁甚至60岁以上的工人还在施工一线。”李永革说。

除了聘任古建技师，目前，城建亚泰集团建立了古建专业知识理论培训中心和实操培训基地，定期开展古建修缮技艺竞赛，通过实践与教育结合的方式，培育了一大批年轻化、专业化的古建修技艺传人。

此外，城建亚泰还公布了企业未来古建建造体系计划，其中以BIM技术为代表的行业前端技术被引入古建修缮工程，目前戒台寺千佛阁项目中，已经尝试使用BIM技术。未来2-3年内，将加强BIM在项目中的应用和推广，充分发挥BIM技术在项目管理中的价值，实现智慧工地，提高施工管理水平。

与技术应用相辅相成，城建亚泰同时公布了2018年度优秀施工组织设计、施工方案、施工日志。其中，故宫博物院太和门至太和殿广场地面维修工程，将对国家级重点古建修缮提供模板。2018年“百街千巷”环境整治提升BXQ-3项目，则让旧城改造有了城建亚泰方案。而沈家本文物修缮工程季节施工方案，则聚焦单一故居等小体量项目的精致修缮，修旧如旧，提供借鉴。

刘建生说：“这些软性工作将规范施工组织设计和各类专项方案，提高编制水平，实现古建施工的模块化方案，将在各古建项目上推广学习。”

城建亚泰集团董事长曹国章表示，企业将在古建工匠培养上继续加大投入，完善技师考核标准和等级认定，建立起培养、考评与使用的长效运营机制，并在实践中推广“古建技师＋专业工匠”的施工模式，建立长期稳定的专业化古建施工班组队伍。