本报讯7月10日,北京建筑业人力资源协会主导推出“北京建筑业用工服务平台”(匠才汇APP)。该平台是以实名制为基础,以建筑市场资信为认证依据,以快捷调剂建筑业劳务用工为目的,以“互联网+”方式,实现用工服务从企业范围走向行业范围、从京内走向全国的一款手机APP。平台以人力资源协会的资信评价劳务资源库为基础,涵盖首都建筑业全国各地施工使用的153万务工人员。
提供市场资信认证劳务信息
网上用工更便捷
针对市场上建筑用工APP难以推广的现状,建筑人力资源协会认为关键在于用工双方在网上对接,存在信任度低、信息不对称等问题。协会从“网上用工不靠谱”的痛点入手,以开展近20年首都建筑业施工作业队和作业班组市场资信评价工作为基础,将劳务队伍和班组资信评价等级信息完全展示在用工平台上,为用工方提供劳务队伍或班组的年度市场资信等级情况。
用工平台的建设,不仅服务用工双方,也发挥行业自律作用,让优质劳务资源为市场认可并使用;让劣质劳务资源为市场所警示并淘汰,不断净化、优化用工市场环境。
提供超大用工资源库
海量合格劳务信息尽在掌握
该协会多年来一直致力于劳务作业资源评价体系的建设完善,与首都各大建筑集团共同建立了行业用工资源库,主要涵盖了首都建筑施工企业所使用的优质及合格劳务资源。目前,用工服务平台已上线协会2019年度用工资源库全部信息,包括了各资信等级施工队伍4000多支、各资信等级作业班组14000多个,涵盖首都建筑业全国各地施工使用的153万务工人员。
提供全流程信息服务
招工、找活儿不再复杂
人力资源协会通过实践“互联网+建筑劳务”、“互联网+农民工”,让用工双方在手机平台上实现直接查询、直接对接、直接交易,跨越层层叠加的承包体系和错综复杂的劳务关系,使招工找活不再难。目前,用工服务平台上设置了活源、匠才、消息、人脉等模块,用工方或劳务方可以便捷地查询供需信息,建立联系,达成用工意向,减少中间层级,实现高效对接。手机APP界面设计简洁、易学易用,方便农民工操作,希望藉此搭建起一个外来务工人员在找到工作的同时,也找到行业归属感和职业发展获得感。
提供在线教育服务
建筑工人轻松实现网上培训考核
用人先需育人,在当前建筑工人青黄不接、技能水平偏低的严峻形势下,协会平台在提供用工供需服务的同时,更注重农民工素质的提升。在平台开通后,培训教育模块也将上线运行,主要为建筑务工人员提供远程培训服务,培训课程将包括劳务管理知识、智能建造知识、基础工种技能、装配式工种技能和维权知识等,同时实现行业培训的在线考核。平台将通过在线教育服务,引导建筑工人提升技能和综合素质,在建筑行业取得长期稳定发展。
该协会也将以用工平台为契机,发挥行业自律和服务作用,持续推动北京建筑企业劳务管理水平的提升,促进北京建筑业迈向数据化、信息化、智能化劳务管理新阶段。(田欣)
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