建筑业从业人员的素质,特别是一线工人的安全意识和技术水平,是确保工程质量最重要的因素,是安全生产的最后一公里。为探索建立多层次、成体系的建筑工人培育模式,大规模开展质量安全提升培训,6月25日,深圳市住房和建设局为中国电建深圳建筑产业工人技能学校、深圳建筑业协会培训中心、深圳市地铁集团有限公司等10家单位颁发“深圳市建筑工人实训基地”牌,并共同为中国电建深圳建筑产业工人技能学校揭牌。
该学校是中国电建深圳地铁产业工人技能实训基地,主要以提升建筑产业工人技能水平为目的,按照“岗前教育、技能提升、实操为主、多元结合”的办学模式,实行短周期、不间断、滚动式的轮训学习,涵盖岗前准入教育培训、安全教育培训、特种作业取证培训及在职技能提升培训等多层次的培训内容。该校占地面积约为5100㎡。建成的教学区内设置教学楼、实操实训室、安全体验室等,能够同时满足建筑工人理论知识、技能实操等多方面的需求。
仪式上,深圳市住房和建设局郑晓生副局长发言指出,此次突出“培训强安”,就是夯实安全生产的关键举措。深圳建筑从业人员要以“不忘初心、牢记使命”的站位,高度认识产业工人队伍建设工作,要以人民为中心,“安全地建房子,建安全的房子”,履行历史的职责和使命。
据了解,教育培训工作坚持“政府主导、行业统筹、企业负责、高校参与”的原则,采取线上培训和线下培训结合、场内培训与场外培训相结合、岗前培训与岗后培训相结合方式,根据不同工种开展分级分类培训。培训分为ABCD四个等级,工人每完成一项培训内容,都要通过实名制系统进行记录。协会、企业要盘活实训场地资源,发挥各主体自身优势,形成培训合力。将探索建筑工人职业培训星级认证等级与工资、入户、子女入学等挂钩制度。企业将对优秀工人进行奖励,优秀工人可获推荐进入职业院校继续深造,提升技能。同时,建立培训导向的奖惩机制,后期还要加大监督执法,对于未进行培训的工人严禁进入施工现场施工。
为了全面培育工匠精神,积极推动工人组织化和专业化,促进建筑业工人向技术工人转型,深圳地铁集团编撰出台了四期工程能工巧匠培养工程实施方案,努力推进分级分类培训,力争实现理论知识与操作技能培训的100%全覆盖。截至目前,深圳地铁集团联合中国电建等参建企业以实训基地、技能学校、民工夜校等形式,在深圳地铁施工一线构建起了较为完善的培训体系,营造重视技能、崇尚技能的良好氛围,以技能提升带动深圳地铁工程安全、质量、文明施工等全方位迈上新的台阶。(光明日报全媒体记者党文婷)
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