被誉为首钢“神焊枪”的王文华是首钢技师学院冶金安全环保学院实习指导教师。他从业38年来，曾获全国劳动模范等荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。王文华创新工作室也被命名为“国家级技能大师工作室”。“在首钢技师学院担任指导教师期间，我希望把我自己所掌握的理论知识、实践经验，把一手焊接技能毫无保留地传授给我的学生和徒弟。”王文华说。

作为开展新型学徒制试点的先行者，早在2016年，首钢集团下属企业京唐公司、迁钢公司等6家单位，就与首钢技师学院密切合作，完成了新型学徒制的各项教学任务，学员取得各级技能等级证书达到96.2%。

“我们依托‘国家级王文华焊工技能大师工作室’‘北京市卫建平数控车工首席技师工作室’，完善机制，形成“纵向到底、横向到边”校企合作体系，以及新型学徒制，实现从‘服务首钢’到‘立足首钢、面向京西、服务首都’转变。”首钢集团人才开发院实习培训中心主任、首钢工学院院长助理、首钢技师学院院长助理张毅说。

与传统的“师傅带徒弟”相比，新型学徒制引入了具有理论、技能、专业素养高的大师、工匠，从招生、教学到学分管理等各方面进行了系统设计，为技能人才培养打下了坚实的制度基础。

在从事教育培训工作的十多年时间里，王文华培养了中、高级焊工3000余人，完成了焊工技师、高级技师630余人的培训工作，并以高质量的培训效果收获好评；在承接首钢重点工程“海水淡化”定向培训压力容器高强焊工31名学员的任务中，该班学员100%通过TIG与MIG锅炉压力容器证书审核。

“以前我们培养人才，学生在课堂上学习的是大篇幅的理论，实践教学虽然也有很多课程，但这种培养方式比较单一，要想培养学生更‘精尖’的技能，就要让他们跟着大师、工匠学习。”张毅说。

作为指导教练，经王文华训练的学员多次在国内和国际焊接比赛中获奖。在2009年欧洲四国青工焊接比赛中，获得团体冠军的三名选手与获得第一名的刘世涛；获得北京市技工系统焊工大赛金工奖、银工奖的李琪、戈跃等均是王文华培养出来的在校学生。

“把生产中的问题直接带到课堂，我觉得这是王老师教学的最大特点，他不会像传统教学一样，教你这个干什么、那个怎么样，而是教授一个生产问题的全过程解决方法。”李琪说。

首钢集团旗下的京唐公司等6家试点单位与首钢技师学院联合开展企业新型学徒制试点工作，共计招收了钢材轧制与表面处理专业、焊接加工专业和电气自动化设备安装与维修专业三个专业、193名学徒。参加取证人数182人，取证鉴定合格175人，培训合格率96.2%，其中拿到高级工证书100人。

卫建平是首钢机电公司机械制造高级工程师、北京市数控应用技术推广与提高的技术带头人。在首钢技师学院，他负责指导学生实习工作。2019年，学院“电气自动化设备安装与维修专业”入选第一批北京市特色高水平骨干专业建设项目；“卫建平智能装配工作室”入选北京市职业院校技术技能大师工作室建设项目。

在卫建平的工作室，卫建平与学院合作，培养具有工匠精神的青年技术人才，让学生走上岗位后不仅技术好，而且能承担起社会责任，成长为真正的工匠。