为更好发挥协会的桥梁纽带作用，为会员单位搭建建立联系、交流经验、沟通信息的平台，2021年9月17日，人力资源协会组织会员单位开展了劳务管理人员交流活动，来自总承包企业、劳务企业等会员单位的90多位劳务主管负责人参加了活动。通过交流活动，会员单位劳务主管负责人之间相互熟悉、联系加强，为进一步强化劳务企业与总承包企业协作发挥了良好作用。

协会秘书长高福祥代表协会对交流活动进行了总结，他指出，此次会员活动邀请总承包企业和劳务企业共同参加，有利于总承包企业和劳务企业的沟通交流、相互学习，达到加强协作、合作共赢的目的。

高福祥秘书长在会员活动中致辞

高秘书长指出，今年人力资源协会在北京市各大建筑企业集团、总承包企业、各劳务企业的大力支持下，克服疫情影响，圆满完成了上半年劳务管理人员行业培训工作；三季度与各会员单位联合开展了班组长公益培训工作，大批施工一线班组长积极参加培训，取得提高基层施工作业管理骨干素质的喜人成绩；协会在信息采集单位的大力支持下，持续定期向会员发送人工市场价格信息，发挥了指导北京市建筑业市场人工价格作用；下半年协会还计划编制《北京建筑业劳务管理标准化手册》；10月下旬还将组织开展2021年度施工作业队、专业班组市场资信考核评价工作。

他表示，协会工作所取得的成绩，离不开各大集团、总承包企业、劳务企业的大力支持，代表协会对大家的支持表示衷心的感谢！今后协会的工作还需要各会员单位给予积极配合和大力支持。协会将进一步做好总承包企业和劳务企业合作配合的纽带，做好政府相关部门与企业沟通的桥梁，协会将根据总承包企业和劳务企业的需求，加强组织行业交流、学习观摩等活动，为会员单位和首都建筑业提供更加优质的服务！

总承包企业、劳务企业的劳务管理主管们在此次会员活动中充分交流、深入沟通，通过此次会员活动，增进了彼此之间的沟通和联系，加强了各企业劳务管理理念和实践经验的交流，促进了总承包企业和劳务企业的良好合作，是人力资源协会2021年加强为会员单位服务的一次成功活动。