11月29日，北京建工集团召开2018-2020年度企业综合绩效评价专家评议会，市国资委统计评价处负责人及5位专家出席，北京建工集团党委书记、董事长樊军讲话，总经理常永春作集团综合绩效定性评价分析报告，评议会由主审会计师事务所相关负责人主持，集团领导班子成员、三大总监、副三总师，各部门、相关单位负责人以及毕马威会计师事务所相关人员参加。

 会议通报了北京建工三年综合绩效评价定量评价指标分析报告和调查问卷统计结果分析报告。分析显示，北京建工2018-2020年的营业利润维持在比较稳定的水平，成本费用控制较好，资产质量状况持续向好，经营增长指标总体处于同行业较好水平，营业收入以及总资产的增长连续三年高于全国房屋和土木工程建筑业全行业平均水平，技术投入比率连续三年高于全国房屋和土木工程建筑业全行业优秀值。本次调查问卷最终综合得分 99.58 分，从员工的角度对企业的管理和领导人进行了较全面的评价，取得了圆满的结果。

常永春在企业管理定性评价分析报告中围绕企业战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源管理、行业影响和社会贡献等8个方面作了介绍。近年来，北京建工坚持以战略为引领，生产经营规模、资产规模实现量和质“双提升”，组织架构不断完善，改革发展成绩显著。集团2020年和2017年主要指标相比，新签合同额增长了108%，产值增长了234%，利润增长了91.4%，员工平均收入增长了49.5%。

与会的5位评审专家对北京建工改革发展成果给予高度评价，并围绕进一步发挥创新驱动和信息化技术作用、形成企业数字资产等话题与北京建工集团领导进行了交流探讨，提出了宝贵建议。同时，北京建工领导也对各位专家提出的专业性问题作了详细回答。

市国资委统计评价处副处长陈淑娟充分肯定北京建工对本次评议工作的重视，并指出，综合绩效评价是围绕投入产出分析、对照相应行业评价标准对企业进行的全面、客观、科学的综合评判，希望北京建工能够充分利用好考评的激励促进作用，再接再厉、不断努力，实现高质量发展。

樊军衷心感谢市国资委领导和评议组各位专家对北京建工改革发展的关注及提出的中肯建议。他表示，北京建工将认真地消化吸收专家的意见建议，坚持走改革发展、创新发展、融合发展、协同发展和高质量发展之路，大力推进“十四五”规划落地，始终坚持党的领导、加强党的建设，在“十四五”期间打造一个勇于接受挑战、拥抱未来的企业，一个战略更加明晰、管理更加高效、执行更加有力的企业，一个为国家和首都城市建设作出更大贡献、更加受人尊重的企业。