一、2021年度人力资源协会组织的培训工作圆满收官，劳务管理培训和班组长公益培训取得良好效果

协会培训部主任李红意在常务理事上向各常务理事单位汇报了2021年度协会培训工作情况总结。她指出，今年北京建筑业人力资源协会依托所属盛达培训中心主要开展了建筑业劳务管理培训和建筑班组长公益培训，不仅全面提升了建筑业劳务管理工作者的专业素质，更以公益培训的形式加快培育新时代建筑产业工人优秀“带头人”。

（一）在劳务管理培训方面，协会与首都各大建筑企业集团共同开展了8场 “2021年度建筑行业劳务管理培训”，重点对数千名企业劳务管理人员、队长、班组长等一线管理人员进行政策宣贯和专业知识培训，全面强化劳务管理队伍职业素质提升，为推进建筑工人队伍建设工作奠定良好基础。

（二）在班组长公益培训方面，协会组织的2021年建筑业班组长公益培训成效显著。今年协会广泛听取各单位培训建议，开发提供视频课程和参考教材，为班组长提供考试合格纪念品和合格证明，大大提升了班组长培训参与率。在协会和各大集团的积极组织推动下，共有超2万人次参加了公益培训，考试合格取得岗位培训合格证书人员超过12000名，协会与各大集团携手培育一线作业班组“带头人”的工作取得了显著成效。

二、协会常务理事会审议通过《北京建筑业劳务管理标准化手册》修订稿，计划明年组织建筑业劳务管理人员开展学习

培训部主任李红意向各常务理事单位展示了《北京建筑业劳务管理标准化手册》最新修改稿内容。协会编辑组根据上一次编委会提出的要求，对手册进行了较大幅度的调整和修改。修改后，手册分为企业篇、项目篇上下两册，根据建筑企业、项目部两级劳务管理工作要求编制了标准化内容。

各常务理事在充分讨论审议后，通过了新修订的《北京建筑业标准化劳务管理手册》，并且建议人力资源协会在2022年组织劳务管理人员学习《北京建筑业标准化劳务管理手册》内容，为北京建筑业总承包企业在实施劳务管理标准化的过程中提供参考依据和实用范例，以达到促进劳务管理工作适应建筑企业转型升级、持续健康发展的目的。

三、为表彰在2021年度人力资源协会组织的劳务管理培训和班组长培训工作中做出突出成绩的组织单位和主管人员，推进北京建筑业人才队伍培育工作更好开展，人力资源协会对2021年度培训工作业绩突出的单位和个人进行表彰

在协会常务理事会上，高福祥秘书长宣读了《关于表彰2021年度建筑业劳务管理培训和班组长培训业绩突出组织管理单位和主管人员的决定》，陈淳会长、刘哲生名誉会长、高福祥秘书长、连翠云书记等协会领导为获奖单位和个人颁发奖牌和荣誉证书。

协会领导为培训业绩突出企业颁发奖牌

（一）对在2021年劳务管理培训的培训规模、组织状况、培训质量等完成培训计划突出的6个单位（名单附后）授予“北京建筑业2021年度劳务管理培训业绩突出组织管理单位”荣誉奖状。

北京建筑业2021年度劳务管理培训业绩突出组织管理单位

（二）对在2021年建筑班组长培训的培训规模、组织状况、培训质量等完成培训计划突出的9个单位（名单附后）授予“北京建筑业2021年度班组长培训业绩突出组织管理单位”荣誉奖状。

北京建筑业2021年度班组长培训业绩突出组织管理单位

（三）对于在劳务培训工作中能够按照培训要求圆满完成培训计划、培训学习及考核工作组织管理落实到位、业绩突出的高坡等26位同志（名单附后）授予“北京建筑业2021年度建筑业劳务管理培训业绩突出工作者”荣誉证书；对冯长海等15位同志（名单附后）授予“北京建筑业2021年度建筑业班组长培训业绩突出工作者”荣誉证书。

2021年度建筑业劳务管理培训业绩突出工作者

2021年度建筑业班组长培训业绩突出工作者名单