11月13日，北京建工集团第34期中青年干部培训班开班仪式在北京建工党校举办。集团党委书记、董事长樊军作开班动员讲话，总经理路刚主持。集团领导班子成员、总经理助理、总审计师、三大总监、副三总师、各部门负责人，京内各单位党委（党总支）书记及第34期中青年干部培训班105名学员参加。

本次培训以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主题主线，聚焦全面学习贯彻集团公司第三次党代会精神和集团组织工作会议精神，着力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。课程内容围绕提升政治能力、战略能力、领导能力、执行能力展开，综合运用讲授式、研讨式、模拟式、案例式等教学手段，引入OMO（线上线下融合）培训模式，依托集团数字化学习平台“建工e学”来引导和补充线下教学。培训为期四周，是集团近年来持续时间最长、参训人数最多、平均年龄最低的一次中青年干部培训班。

开班仪式上，参训学员代表宋鹏、董凯，教师代表金学虎分别进行发言。学员们一致表示，将充分珍惜此次机会，加强理论知识系统学习，勤学善思、勤做善为，形成更多学习成果，为推动北京建工高质量发展聚力赋能。

樊军指出，本期中青年干部培训班是贯彻落实全国、北京市和集团公司组织工作会议精神的一项重要举措，他强调，一是要从“抓好后继有人这个根本大计”的战略高度，深刻领悟本次培训班的重要意义。中青年干部要时刻怀有“能力不足”和“本领恐慌”的危机感，切实提升政治能力、思维能力、实践能力，将理论学习成效转化为有实效的办法举措和发展成果，更好地推动集团“十四五”规划和年度目标任务顺利实现。二是要勇担时代使命、练就过硬本领，努力成为忠诚干净担当、堪当高质量发展重任的栋梁之才。全体学员要在坚定理想信念上当先锋，在勤学苦练上做标兵，在勇于担当、敢于斗争上作表率，在创新创效、推动改革发展上见实效。三是要严肃教风学风，促进教学相长，确保本次培训取得良好效果。全体学员要心无旁骛、专心学习，遵守纪律、服从管理，学以致用、推动发展，努力把学习成果转化为破解难题的“金钥匙”。他要求，各级党组织要从战略高度重视中青年干部的培养，各单位党组织书记是年轻干部培养的第一责任人，要切实扛起责任，以“拖不得、慢不得、等不得”的紧迫感，给德才兼备的青年压担子、给实绩突出的青年搭台子、给群众认可的青年架梯子，真正在各层级都打造出年龄结构合理、知识结构互补，传承有序、梯次衔接的班子队伍，建强推进改革发展的“指挥部”“战斗部”。

路刚在主持讲话中强调，各单位党组织要坚持党管干部、党管人才原则，紧抓新时代集团干部人才关键工程建设，以“五支人才队伍”建设为重点，以创新干部人才发展机制为突破口，大兴识才爱才育才用才之风，打造一支政治过硬、本领高强、数量充足、年龄梯次合理、富有活力、忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。全体学员要珍惜学习机会，坚持学以致用、学用结合，在培训的过程中更好地沉淀自己、丰富自己、提高自己，以更好的状态投入工作岗位，为推动集团“十四五”高质量发展，打造国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服务商，为实现集团高质量发展提供强有力支撑。

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