举办集团中层领导人员卓越领导力提升培训班，是加快推进落实新时代集团干部人才关键工程，着力打造堪当重任的高素质专业化干部队伍的关键一招、务实之举。近期，北京建工集团党委联合清华大学、中国人民大学共同举办的中层领导人员卓越领导力提升培训班圆满结业。

为进一步提高集团中层领导人员的履职本领和领导能力，引领推动集团深化改革、转型升级、提质增效、高质量发展，北京建工集团党委于2023年初策划并实施中层领导人员卓越领导力提升培训计划，紧扣“卓越领导力提升”这一主题，对照国企领导人员“二十字”标准，抓住“关键少数”，科学设置课程，严选师资力量，并在探索实践中进一步解放思想、创新形式，借助知名高校专业优势、资源优势，将利用三年时间对集团中层领导人员进行全覆盖培训，持续充电赋能，以高质量培训助推高素质专业化干部队伍建设。首批培训联合清华大学、中国人民大学共同办学，选派136名集团公司中层正副职领导人员进学校、再深造。

培训班突出需求导向和目标导向，聚焦发展所需、改革所急，以工商管理精选核心课程为体系，形成党性修养、国企改革专题、领导力、管理实战、战略发展等学习模块。众多专家教授、政府领导、行业精英围绕国企党建、中国经济、管理逻辑、战略管理、金融、创新领导力、公司治理与内部控制等方面课程，通过课堂教学、案例分析、小组讨论、专题研讨、实战模拟、参观前沿科技企业等多种教学方式开坛授课、传经送宝，从宏观战略到微观策略，从前沿技术到现实应用，深入浅出，鞭辟入里，为参训干部带来多元丰富的知识盛宴。

培训期间，参训干部在交流分享中激发智慧火花，进一步实现了思想大解放、思维大转变、本领大提升，人均形成高质量成果报告1篇，第一时间将学习成果转化为谋划发展、推动工作的具体行动。经过8个月的系统培训，参训干部对经济发展形势和行业发展趋势的认识更加清晰，对经济管理运行规律和数字化转型发展方向的理解更加深刻，对现代化企业管理方法和管理手段的掌握更加透彻。大家纷纷表示，培训及时、管用、解渴，具有很强的针对性和实效性，开阔了视野、启迪了思路、更提振了干事创业的精气神，坚定了砥砺奋进拼搏、全力以赴谋发展的决心信心。

新一年度，北京建工集团党委将在充分总结经验、充分了解需求的基础上，持续深化校企合作培训模式，进一步优化课程设置、丰富师资力量、拓宽学习渠道，按照全面覆盖、分类分级原则，高质量筹办好以中层领导人员卓越领导力提升培训班为代表的各类干部培训班、示范班，着力培养锻造一支高素质专业化的干部队伍，为集团高质量发展提供坚强的组织保证。

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