“我们将重点聚焦总部和基层项目开展科技攻关，通过因地制宜打造新质生产力来赋能施工生产全链条。”近日，北京建工建筑工程总承包部（以下简称“事业部”）2024年劳动竞赛启动会暨青年突击队竞赛启动会上，事业部党委副书记、工会主席陈翌军说。

2024年，事业部劳动竞赛将在总部13个部室、2个专业工程部和京内外15个在施工程现场全面开展。今年事业部将在进一步确保全员参与，确保竞赛取得实效方面下功夫，加强竞赛过程的监督、检查、考核评比和表彰，让竞赛形式贯彻施工全过程，让竞赛劲头贯彻项目管理全方位。

其中，事业部总部劳动竞赛内容为“四比四促”，即比服务意识，促工作质量；比专业技能，促工作效率；比强化执行，促工作业绩；比责任担当，促工作创新。以竞赛形式开展岗位练兵比武、业务技能培训、管理制度落地、职业素质提升等活动，全面提升本系统人员的业务水平和管理能力。

工程施工现场的劳动竞赛则聚焦“六赛、六比、六创、六促，即赛施工管理，比履约承诺，创优秀项目，促精益管理提升；赛经济管理，比成本效益，创产值营收，促创利能力提高；赛技术质量管理，比创优创新，创精品工程，促品牌价值提升；赛安全管理，比事故为零，创安全工地，促安全发展；赛标准管理，比规范执行，创文明示范工地，促形象提升；赛“创争”活动，比素质提升，创一流业绩，促人才队伍活力。

陈翌军表示，作为北京建工集团最年轻的新型事业部，近7年来，事业部始终以高效管理指导施工生产为工作原则，实现了较好的发展成果。面对新时代建筑行业转型升级和高质量发展新要求，今年的劳动竞赛事业部将重点聚焦总部与项目两个层面的科技创新创效能力建设，结合事业部和项目部实际，因地制宜发展新质生产力，以总部技术引领和基层项目技术创效为重点进行“产学研用”科技创新体系创建，打造出更多符合事业部发展实际的创新成果。与此同时，劳动竞赛中也将增加创新创效在活动中的评价占比，发挥考核“指挥棒”的作用，提升全员参与创新意愿，提升核心竞争力与核心功能，以实际行动塑造事业部新质生产力“蓄水池”。