6月27日，住总集团召开建安施工板块优秀青年员工座谈会暨赴香港项目轮岗锻炼动员会。集团公司党委副书记、总经理常江，集团公司党委副书记、工会主席李晓巍与城建集团选派的赴香港新机场项目轮岗锻炼的优秀青年员工、住总集团建安板块青年骨干代表、今年新入职的员工代表围绕“促进青年人才进步，凝聚企业发展动能”进行了座谈，进一步坚定广大青年员工爱岗敬业，恪尽职守，勇于创新的决心和企业发展的信心，同时激励广大青年员工开拓创新，锐意进取，在推进集团高质量的发展中再立新功。

会上宣布了《城建集团选派员工赴香港新机场项目锻炼方案》及《住总集团青年人才队伍建设实施方案》。

赴香港新机场项目轮岗锻炼的优秀青年员工在发言中表示，要加倍珍惜宝贵的锻炼机会，在重点工程的岗位实践中认真学习，拓展视野，提高各项能力，以优异的成绩回馈集团给予的厚望。集团建安板块青年骨干代表在发言中表示，要知行合一，立足岗位，在实战中提高业务能力，进而提升职业发展的底气，在集团的高质量发展中实现个人价值。今年新入职的员工代表在发言中表示，要传承文化迅速成长，进入角色融入团队，苦练本领作出贡献，展现风采担当作为，做好住总接班人。

常江在总结发言中祝贺通过选拔的5名同志赴香港新机场项目进行锻炼，对青年员工做出的成绩表示充分肯定，同时欢迎新员工加入住总大家庭。他表示，面对经济下行的压力，青年业务骨干的作用进一步凸显。集团高度关注青年人才培养和队伍建设工作，将以更大力度进行青年人才培养和队伍建设，同时避免人才的流失。他提出，各单位要将重视青年人才队伍建设体现在管理动作上和机制体制的保障上，并以效果检验各项机制体制的效果；各位领导要充满激情和发展的使命感投入工作，以实际行动为青年做表率，带领企业前行；要建立正确的用人导向，用好人是队伍建设的关键，要为青年员工提供平台和机会，要勇于推荐人才，提供锻炼的机会；要重视人效的提升，齐心协力搞好企业，结合生产经营实际，既做好人才队伍的战略调整又为集团高质量发展注入不竭动力。他勉励青年员工要善于学习，勤于总结，乐于思考，主动沟通。要树信誉，讲诚信。真诚对待每一个人、每一件事，珍惜他人与自己建立起的信任。在成长的路上要沉住气，坚信“是金子总会发光的”，不要急躁。大家的日常工作要到位，增强责任心，用心对待工作。要认识到主动工作是快速成才的途径，越是主动工作越能为自己创造施展的机遇。“蓬生麻中，不扶而直”，已经成长为团队负责人的同志要带好团队，营造良好的工作氛围，要乐于做教员型的领导。要进一步提高项目的履约能力，进一步强化法人管项目。李晓巍在主持会议时提出：青年是企业的未来，各单位要认真领会贯彻落实《青年人才队伍建设实施方案》，把青年员工成长成才作为重要工作抓紧抓好，抓出成效。要把关心帮助青年员工成长成才作为重要职责和历史使命，持续为青年员工提供良好的环境。青年员工既要仰望星空，也要脚踏实地，把个人成长融入集团发展，真正实现与企业的双向奔赴。

集团公司人力资源部负责人；集团建安施工板块单位主要领导以及人力资源主管领导；选派赴香港新机场项目轮岗锻炼员工；建安板块青年骨干代表；2024年新入职员工代表参加了座谈会。