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时光清浅，2024校园招聘季走过了2023的十月金秋，又迈过了2024的三月暖春，现已悄然步入了尾声。集团总部及所属各单位主动谋划校招思路、深度对接战略院校、优化校企合作方式，招聘工作成效显著，企业影响力进一步提升。
师生入企：开展“探索建筑的美”主题交流活动
为进一步推动校企融合，持续打造雇主品牌的竞争力和影响力，住总集团先后对接北京科技大学、中国矿业大学（北京）、北京工业大学、北京建筑大学四所重点高校，开展“探索建筑的美”主题交流活动，让师生们切实感受住总集团的发展历程、文化积淀与综合实力。通过全方位展示，使莘莘学子对企业产生共鸣，入企就业的期待不断加强。
企业入校：举办“住总集团进校园”专场宣讲会
面对竞争激烈的人才争夺战，集团公司主动作为，积极联络多所建筑类高校，走到学生身边举办丰富多彩的“住总集团专场宣讲会”，让学生第一时间了解企业的发展情况、福利政策、岗位需求等情况。与此同时，多渠道推送企业信息，不断提升住总品牌形象，进一步增加企业在学生中的认知度和影响力。
拓展资源：奔赴外埠院校“双选会”招贤纳士
随着各建筑企业在京内高校招聘的饱和度不断提升，集团放眼全国，坚持“走出去”的招聘战略，大力拓展外埠高校，先后奔赴重庆大学、长安大学、西安建筑科技大学、上海同济大学、河北工业大学参与校园“双选会”招聘活动，取得了良好的招聘效果。未来针对招聘效果好、学生素质强的院校将继续扩展交流渠道、推动校企合作，不断增加集团所属各企业在优质院校中的曝光度，为集团招收专业人才打下良好基础。
2024暑期如期而至，年度校招工作也圆满收官。在本年度招聘环节中，集团所属各单位本着“212+N”的反馈原则，最大限度缩短招收周期，提升效率。重点深入双一流院校开展招聘工作，提高生源质量。截止目前，集团共计招收应届毕业生87人，其中研究生18人（含博士2人）、双一流院校毕业生15人，分别占比20%、17%，较去年同期增长5%、8%。集团将持续关注重点高校毕业生，进一步推动生源由“量”到“质”的根本转变。
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