随着京津冀区域协同发展国家战略进入纵深推进阶段，建筑业作为区域支柱行业，在人力资源领域需要加强沟通联系和相互协作，以更高水平的人力协同助力产业链、供应链、创新链深度融合。

2025年9月19日，由天津市建筑业协会牵头、北京建筑业人力资源协会和河北省建筑业协会联合参与的“京津冀建筑业人力资源发展座谈会”在天津召开。会议以“共建共享、协同共赢”为主题，聚焦产业工人队伍建设，围绕开展现代化、数字化行业培训，建设规范化建筑业用工市场，开展施工作业队伍市场资信考评，劳资专管员（劳务员）岗位考评及考评取证互认等议题进行了工作交流和深入磋商。对今后加强京津冀区域建筑业协会交流协作奠定了良好基础。

天津市建筑业协会会长黑金山，党总支书记、副会长兼秘书长张微，副秘书长徐敏；河北省建筑业协会会长梁军，副会长兼劳务管理分会会长任国民，劳务管理分会常务副会长王永青；北京建筑业人力资源协会会长陈淳，名誉会长刘哲生，秘书长高福祥，副会长林思超等参加了座谈。

本次交流座谈主要围绕京津冀建筑业“共建共享、协同共赢”的大主题，研究建立京津冀建筑业人力资源发展协作机制，重点探讨区域协同三大核心内容：

1.研讨交流京津冀区域建筑业开展人力资源培训、提高技工素质、适应企业转型升级发展需求的培训创新模式，探讨交流行业协会组织产业工人技能培训与专业技术人员素质提升的路径。

2.探讨京津冀区域内建筑业协会对施工作业队伍市场信用考评结果互认和信息共建共享的可能性。

3.探索在京津冀区域内落实设立建筑业劳资专管员制度，研讨如何开展岗位培训、考核、评价机制，打通职业发展通道，助力产业工人队伍建设。

京津冀三地协会根据以上三大议题进行了深入探讨，达成了初步共识。会议认为，要持续加强区域联动，建立三地协作机制，推动建筑业人力资源互联互通、优势互补，推进京津冀区域内实现劳务工人培训与素质提升、考评结果互认和信息共享、劳资专管员职业通道畅通等工作，助力建筑业产业工人队伍建设。

北京建筑业人力资源协会一行参观了天津市建筑业协会及其所属的天津市建筑行业培训服务中心，对培训中心先进的多媒体教室和线上课程直播间进行了参观学习。

会后，三地协会领导到天津市“工人乐”人力资源数智平台产业园区进行了参观考察。