北京建筑业人力资源协会

向会员单位提供六类基本服务

 

一、每年对会员单位及进场使用的施工作业队和班组提供政策法规咨询和开展用工制度改革及劳务管理工作指导意见；对会员单位提供建筑业人力资源管理工作指导意见；引导会员单位落实国家各项政策法规，科学持续健康发展。

二、每年组织会员单位对现场使用的施工作业队和专业班组开展从项目部、二级公司、集团公司到行业评审委员会的四个层级市场资信考核评审工作，并评定市场信用等级；与用工企业协同建立和完善企业及行业劳务用工资源库，通过行业自律规范企业用工，健全完善选优汰劣机制，建设和规范首都建筑业用工市场。

三、建设和运行三大信息服务平台为会员提供服务：

1、北京建筑业用工供需服务平台，可提供150万人左右的建筑业劳动力资源库。

2、北京建筑业用工价格信息平台，每季度和每年度发布建筑业人工价格信息，为企业合理制定人工价格、保障农民工合法权益及合理控制人工成本发挥作用。

3、北京建筑业用工资信服务平台，适应了当前建筑业以施工队和班组承包劳务分包任务的现状，建设起劳务企业、施工队和班组全覆盖的用工诚信考评机制，为首都建筑用工市场选优汰劣、保质量保安全保稳定发挥着重要作用。

四、每年组织企业劳务管理人员及施工队管理骨干和班组长培训；与用工企业协作开展线上或现场工人技能培训，积极推进高素质的首都建筑业产业工人队伍建设。

五、利用协会杂志、网站、工作简报、社会媒体等发布信息，宣传党和国家政策法规，宣传建筑业发展前沿理论，宣传建筑施工企业先进管理经验，为会员单位的建筑企业和劳务施工队伍掌握最新国家政策、把控形势发展、正确决策提供及时的服务。

六、组织开展研讨交流、调查研究活动，发挥桥梁纽带作用，反映会员企业和现场使用的施工作业队伍的关注问题、工作意见和建议，推广交流先进经验，为政府提供管理咨询意见。